bytedaily - Melansir dari cnnindonesia.com, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI kembali menerima penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 dalam ajang HR Asia Awards 2026. Ini merupakan pengakuan ketiga yang diterima oleh BNI dalam kategori tersebut.
Penghargaan ini diserahkan langsung kepada Direktur Human Capital & Compliance BNI, Munadi Herlambang, di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place, pada Jumat (5/6). Pengakuan ini dianggap mencerminkan upaya BNI dalam memperkuat transformasi sumber daya manusia (human capital) guna menciptakan organisasi yang adaptif terhadap perubahan kebutuhan bisnis.
Melalui berbagai program pengembangan kompetensi, kepemimpinan, mobilitas talenta, dan peningkatan pengalaman karyawan (employee experience), BNI berupaya menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan setiap insan BNI, yang disebut sebagai HiMovers. Munadi Herlambang menyatakan bahwa tempat kerja yang baik adalah yang nyaman dan memberikan kesempatan bagi HiMovers untuk berkembang bersama perusahaan, menegaskan bahwa investasi pada sumber daya manusia merupakan fondasi penting bagi kesuksesan organisasi.
Capain ini diharapkan menjadi landasan bagi BNI untuk mempertahankan konsistensi pengelolaan SDM di tengah dinamika industri yang terus berubah. BNI meyakini bahwa budaya kerja yang kuat dan SDM yang unggul adalah faktor krusial dalam menciptakan nilai jangka panjang bagi perusahaan, nasabah, dan masyarakat. Oleh karena itu, penghargaan ini semakin memperkuat komitmen BNI untuk terus berinvestasi dalam pengembangan talenta.
Penghargaan Best Companies to Work for in Asia diberikan oleh HR Asia kepada perusahaan yang memiliki budaya organisasi kuat, tingkat keterikatan karyawan tinggi, dan praktik pengelolaan SDM yang efektif. Penilaiannya meliputi data organisasi, survei karyawan, serta asesmen independen terhadap budaya dan keterlibatan pegawai.
Ke depannya, BNI berkomitmen untuk terus memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusianya sebagai bagian dari transformasi perusahaan yang berkelanjutan. Tujuannya adalah menghadirkan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan sekaligus memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan, termasuk nasabah, pemegang saham, dan masyarakat.
