bytedaily - Dilansir dari jalopnik.com, seorang mantan direktur di Volvo menggugat perusahaan tersebut, menuduh adanya budaya seksis, intimidasi fisik dari atasan, dan pemecatan diskriminatif. Gugatan diajukan oleh Suzanne Lizzi, yang menyoroti dugaan lingkungan kerja yang toksik dan praktik dealer yang curang.
Gugatan yang diajukan ke Pengadilan Tinggi Bergen County, New Jersey, menyebutkan nama Volvo Car USA, serta mantan bos Lizzi, mantan kepala penjualan AS James Brockmann, dan CFO Volvo Cars Americas Robert Manna, beserta beberapa tergugat tak dikenal.
Menurut pengacara Lizzi, Brockmann diduga pernah menyebut seorang karyawan wanita senior dengan sebutan yang tidak pantas di depan kolega. Dalam kesempatan lain, Brockmann dilaporkan terlihat mabuk dalam perjalanan kerja dan melontarkan komentar seksual yang tidak pantas di hadapan para retailer dan karyawan.
Gugatan juga mengklaim bahwa Lizzi, yang memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun di bidang penjualan otomotif, sering kali dikecualikan dari rapat bisnis yang relevan. Ia hanya diundang jika ada kolega yang menyadari ketidakhadirannya.
Ketika Lizzi mengetahui bahwa seorang kolega pria dengan tingkat dan keahlian yang sama dengannya mendapatkan gaji yang setara, ia melaporkannya kepada Brockmann. Namun, menurut gugatan, Brockmann menolak untuk memperbaiki ketidaksetaraan tersebut dan menyalahkan struktur gaji perusahaan yang disebutnya "komunis".
Lizzi dikabarkan mengajukan keluhan resmi ke Sumber Daya Manusia pada awal 2024, yang juga mencakup insiden pertukaran fisik yang memanas antara dirinya dan Manna di hadapan saksi. Investigasi internal Volvo menyimpulkan bahwa keluhan Lizzi "tidak berdasar", yang diklaim Lizzi sebagai investigasi yang "superfisial, didorong oleh hasil" dan dirancang untuk melindungi eksekutif pria Volvo.
Bersamaan dengan itu, Lizzi juga melaporkan dugaan perilaku curang oleh sebuah dealer, termasuk penambahan garansi setelah penjualan untuk memalsukan angka CPO dan mendapatkan bonus volume secara tidak semestinya. Laporan mengenai "praktik dealer yang melanggar hukum terkait pelanggaran proses sertifikasi" sebelum pengiriman juga diajukan. Gugatan menyatakan bahwa Volvo melakukan audit terhadap dealer tersebut untuk "menghindari konflik".
Lizzi diberhentikan tak lama setelahnya, yang menurut gugatan terjadi selama reorganisasi struktural di Volvo. Seorang karyawan yang sebelumnya pernah mengajukan keluhan oleh Lizzi menuduhnya melakukan "reorganisasi balasan". Lizzi kemudian ditempatkan di bawah investigasi dan diberhentikan dengan alasan kegagalan "menumbuhkan lingkungan 'tidak berbicara'", yang kemudian diubah menjadi pemecatan karena "kinerja buruk", meskipun tinjauan kinerjanya menunjukkan "memenuhi ekspektasi" dan mendapatkan kenaikan gaji berdasarkan prestasi.
Sumber asli: Artikel ini disadur dari publikasi jalopnik.com.
