bytedaily - Melansir laporan dari ekonomi.republika.co.id, persaingan di industri barang konsumsi yang semakin ketat mendorong Enesis Group untuk mempercepat pengembangan talenta, digitalisasi proses kerja, serta penguatan budaya organisasi. Langkah strategis ini dinilai krusial guna menjaga produktivitas dan meningkatkan kemampuan perusahaan dalam beradaptasi terhadap dinamika pasar dan perkembangan teknologi.
Di tengah transformasi industri yang pesat, kebutuhan akan sumber daya manusia yang kompeten menjadi prioritas. Perusahaan tidak hanya dituntut untuk menghasilkan produk yang kompetitif, tetapi juga membangun organisasi yang mampu berinovasi dan beradaptasi secara berkelanjutan. Enesis Group menempatkan transformasi organisasi sebagai bagian integral dari strategi bisnis jangka panjangnya, dengan menjalankan berbagai program pengembangan kompetensi karyawan, digitalisasi proses kerja, serta penguatan budaya organisasi yang inklusif dan adaptif.
Penerapan ACTIVE Culture, yang mencakup Agility, Creative & Innovative, Teamwork, Integrity, Visionary, dan Excellence, menjadi landasan perusahaan dalam mendorong kolaborasi, inovasi, dan peningkatan kinerja. Selain itu, Enesis Group juga memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas proses bisnis. Berbagai program pengembangan kompetensi terus dijalankan untuk memastikan karyawan siap menghadapi tantangan industri yang terus berkembang.
Head Human Resources, Services and Public Relation Enesis Group, RM Ardiantara, menyatakan bahwa perusahaan berupaya meningkatkan kualitas pengalaman kerja karyawan sekaligus memperkuat pengembangan talenta. Sinergi Budaya ACTIVE diharapkan dapat memberikan pengalaman kerja yang baik dan berkelanjutan, serta menghasilkan produk-produk yang bermanfaat bagi kesehatan masyarakat Indonesia. Investasi pada sumber daya manusia dianggap sebagai fondasi penting untuk menjaga kualitas produk dan mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang.
Transformasi organisasi yang dilakukan Enesis Group telah mendapatkan pengakuan di tingkat regional. Dalam ajang HR Asia Awards 2026, perusahaan berhasil meraih lima penghargaan, yaitu HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026, dan HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026. Penghargaan ini mencerminkan keberhasilan perusahaan dalam berbagai aspek, mulai dari pengembangan talenta, transformasi organisasi, pemanfaatan teknologi, keberlanjutan lingkungan kerja, hingga penerapan prinsip keberagaman dan inklusi.
Chief Executive Officer Enesis Group, Bambang Wirjawan Soendoro, menyambut baik penghargaan tersebut sebagai pengakuan atas proses transformasi yang konsisten dijalankan perusahaan selama beberapa tahun terakhir.
