bytedaily - Melansir laporan dari ekonomi.republika.co.id, kebutuhan akan tenaga kerja yang mahir berbahasa Jepang di Indonesia terus meningkat seiring dengan bertambahnya investasi dan ekspansi perusahaan asal Jepang. Namun, kesenjangan antara jumlah talenta dan akses informasi karier yang memadai menjadi kendala bagi banyak pencari kerja untuk menemukan peluang yang sesuai.
Menjawab tantangan tersebut, Peoplyee, sebuah perusahaan teknologi di bidang HR, telah meluncurkan KyariGo. Platform karier ini dirancang khusus untuk para profesional berbahasa Jepang di Indonesia. KyariGo bertujuan untuk menjadi jembatan yang menghubungkan kebutuhan perusahaan Jepang dengan para calon pekerja yang memiliki kompetensi bahasa Jepang.
Data dari Peoplyee menunjukkan bahwa terdapat sekitar 700 ribu pembelajar bahasa Jepang di Indonesia. Meskipun demikian, banyak dari mereka masih menghadapi keterbatasan informasi terkait peluang kerja, perkembangan industri, hingga nuansa budaya kerja di perusahaan Jepang.
Perubahan juga terjadi pada kebutuhan perusahaan Jepang. Permintaan kini tidak hanya terbatas pada posisi penerjemah atau interpreter, tetapi telah merambah ke berbagai bidang lain seperti administrasi, penjualan, sumber daya manusia, keuangan, teknik, hingga posisi manajerial.
CEO Peoplyee, Kenichi Fujiki, menyatakan bahwa tantangan utama yang dihadapi bukanlah kelangkaan talenta berbahasa Jepang, melainkan kurangnya koneksi yang optimal antara pencari kerja dengan kebutuhan industri. "Melalui KyariGo, kami mencoba membantu setiap individu mengenali potensi terbaik mereka, memperluas pilihan karier," ujar Kenichi.
Pengembangan platform KyariGo didasarkan pada pengalaman Peoplyee yang telah mendampingi proses rekrutmen di lebih dari 1.200 perusahaan Jepang. Selain memuat informasi lowongan kerja, KyariGo juga menyediakan artikel mengenai tren pasar kerja, panduan penyusunan CV dan wawancara, materi bahasa Jepang untuk keperluan bisnis, serta forum jejaring bagi komunitas profesional berbahasa Jepang.
Ke depannya, Peoplyee berencana untuk memperluas kerja sama dengan perusahaan Jepang dan lembaga pendidikan di Indonesia guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang siap bersaing di pasar kerja global.
