bytedaily - Dilansir dari techcrunch.com, sejumlah karyawan Oracle yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) massal pada 31 Maret lalu dilaporkan telah berupaya menegosiasikan paket pesangon yang lebih menguntungkan, namun upaya tersebut ditolak oleh perusahaan.
Perusahaan teknologi raksasa ini diperkirakan memberhentikan antara 20.000 hingga 30.000 karyawan melalui email. Salah satu karyawan yang dipecat menceritakan pengalamannya, merasa ada firasat buruk sebelum menyadari akses VPN-nya dicabut dan akun Slack-nya dinonaktifkan.
Oracle menawarkan paket pesangon standar yang mencakup empat minggu gaji untuk tahun pertama kerja, ditambah satu minggu gaji tambahan untuk setiap tahun masa kerja, dengan batas maksimal 26 minggu. Perusahaan juga menanggung biaya asuransi COBRA selama satu bulan. Namun, tawaran ini tidak mencakup percepatan vesting saham Restrictive Stock Units (RSUs) yang akan segera jatuh tempo, sehingga karyawan kehilangan saham yang belum vested.
Kondisi ini menjadi poin perselisihan, terutama bagi karyawan lama yang mengandalkan saham sebagai bagian signifikan dari kompensasi mereka. Seorang karyawan yang telah lama bekerja dilaporkan kehilangan saham senilai $1 juta yang hanya berjarak empat bulan dari vesting, padahal RSUs menyumbang sekitar 70% dari total kompensasinya.
Beberapa karyawan yang diklasifikasikan sebagai pekerja jarak jauh dan tidak berdomisili di negara bagian dengan undang-undang perlindungan pekerja yang kuat seperti California atau New York, diberitahu bahwa mereka tidak memenuhi syarat untuk perlindungan WARN Act. Undang-undang WARN mewajibkan perusahaan memberikan pemberitahuan dua bulan sebelum melakukan PHK massal. Dengan mengklasifikasikan karyawan sebagai pekerja jarak jauh, perusahaan dapat menghindari persyaratan lokasi minimum ini.
Meskipun demikian, bahkan bagi yang tercakup dalam WARN Act, hal tersebut tidak serta-merta memperpanjang pesangon karena pembayaran pemberitahuan dua bulan telah dimasukkan dalam perhitungan pesangon yang ada.
Sebuah surat yang dilihat oleh TechCrunch mengungkapkan bahwa sekelompok karyawan yang terdiri dari setidaknya 90 orang mencoba bernegosiasi secara kolektif. Mereka menandatangani petisi publik yang mendesak Oracle untuk menyamai paket pesangon yang ditawarkan oleh perusahaan teknologi besar lainnya yang juga melakukan PHK massal, terutama terkait dengan perkembangan kecerdasan buatan (AI).
Sebagai perbandingan, Meta menawarkan paket pesangon mulai dari 16 minggu gaji pokok, ditambah dua minggu untuk setiap tahun masa kerja, dan menanggung COBRA selama 18 bulan. Microsoft dilaporkan memberikan percepatan vesting saham, minimal delapan minggu gaji, dan tambahan satu hingga dua minggu untuk setiap enam bulan masa kerja, tergantung pada peringkat. Cloudflare, yang baru-baru ini memotong 20% karyawannya, juga menawarkan paket pesangon yang kompetitif.
Sumber asli: Artikel ini disadur dari publikasi techcrunch.com.
