bytedaily - Melansir dari ekonomi.republika.co.id, PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI kembali meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 dari HR Asia. Ini merupakan pengakuan ketiga kalinya bagi BNI atas konsistensinya dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung perkembangan talenta dan kinerja berkelanjutan.
Direktur Human Capital & Compliance BNI, Munadi Herlambang, menerima penghargaan tersebut dalam acara HR Asia Awards 2026 yang diselenggarakan di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place, pada Jumat (5/6/2026). Penghargaan ini menjadi bukti penguatan transformasi human capital BNI yang bertujuan menciptakan organisasi yang adaptif terhadap perubahan kebutuhan bisnis.
BNI secara aktif mendorong pengembangan kompetensi, kepemimpinan, mobilitas talenta, serta penguatan pengalaman karyawan. Melalui berbagai program tersebut, BNI memberikan ruang bagi seluruh karyawannya, yang disebut sebagai HiMovers, untuk tumbuh dan berkontribusi.
Menurut Munadi, tempat kerja yang baik tidak hanya nyaman, tetapi juga memberikan kesempatan bagi setiap HiMovers untuk berkembang bersama perusahaan. Ia menekankan bahwa investasi pada sumber daya manusia merupakan fondasi penting bagi kesuksesan organisasi.
Penghargaan Best Companies to Work for in Asia diberikan oleh HR Asia kepada perusahaan yang memiliki budaya organisasi kuat, tingkat keterikatan karyawan tinggi, dan praktik pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Penilaian dilakukan melalui data organisasi, survei karyawan, serta asesmen independen terhadap budaya perusahaan dan keterlibatan pegawai.
Munadi menambahkan bahwa pencapaian ini menjadi motivasi bagi BNI untuk terus menjaga konsistensi dalam pengelolaan SDM di tengah dinamika industri yang berubah. Ia meyakini bahwa budaya kerja yang kuat dan sumber daya manusia yang unggul adalah faktor krusial dalam menciptakan nilai jangka panjang bagi perusahaan, nasabah, dan masyarakat.
Ke depannya, BNI berkomitmen untuk terus memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian dari transformasi perusahaan yang berkelanjutan. Upaya ini diharapkan dapat menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan sekaligus memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.
