bytedaily - Dilansir dari finance.yahoo.com, lulusan perguruan tinggi baru dihadapkan pada pasar kerja yang penuh kecemasan, baik karena kecerdasan buatan (AI) maupun tingkat perekrutan yang rendah. Meskipun kondisi pasar tenaga kerja membaik dalam beberapa bulan terakhir dengan tingkat pengangguran sekitar 4,3% yang relatif rendah meski pertumbuhan pekerjaan minim, para pencari kerja muda tetap harus berjuang mendapatkan pekerjaan.
Jumlah lowongan kerja tingkat pemula menurun, mereka yang menganggur bertahan lebih lama dalam statusnya, dan bahkan Ketua Federal Reserve Jerome Powell mengakui bahwa orang tanpa pekerjaan "akan kesulitan masuk kecuali ada yang mengundurkan diri," yang mana secara umum pekerja enggan melakukannya.
Kelly Collins, direktur eksekutif Rockwell Career Center di Bauer College of Business, University of Houston, menyatakan bahwa beberapa anggota dewan penasihat perusahaan di pusatnya telah memangkas perekrutan tingkat pemula sebesar 25% hingga 50% sejak 2023. Para pemberi kerja mengandalkan mantan peserta magang untuk mengisi posisi yang kosong dan mengurangi pengambilan risiko pada wajah-wajah baru.
"Banyak orang yang sudah bekerja yang terkena PHK," kata Collins. "Lulusan kami bersaing dengan mahasiswa yang sudah dua hingga tiga tahun pengalaman dan dapat langsung bekerja. Jadi, mahasiswa kami perlu membangun keterampilan sebisa mungkin."
Collins menambahkan bahwa bagi mahasiswa yang tidak memiliki pengalaman magang meskipun memiliki IPK yang baik, situasinya akan sulit. Ia menyarankan untuk membangun jaringan secara ekstensif dan tidak hanya mengandalkan pengiriman lamaran serta surat pengantar yang banyak menggunakan AI.
"Efisiensi itu tidak berbanding lurus dengan efektivitas dalam pencarian kerja," ujarnya.
Namun, tidak semua berita buruk. National Association of Colleges and Employers melaporkan bahwa perusahaan berencana meningkatkan perekrutan lulusan baru sebesar 5,6% tahun ini, serta merekrut hampir 4% lebih banyak peserta magang. Demikian pula, Indeed Hiring Lab melaporkan bahwa meskipun permintaan magang mencapai titik terendah sejak 2020 pada akhir tahun lalu, permintaan tersebut telah membaik mendekati tingkat 2024.
"Tahun lalu adalah salah satu tahun terburuk untuk pekerjaan magang," kata Cory Stahle, seorang ekonom di Indeed Hiring Lab, kepada Yahoo Finance. "Sejauh ini, awal tahun ini sedikit lebih baik."
Magang akan sangat krusial bagi lulusan baru yang ingin mendapatkan pijakan di pasar kerja di mana peran tingkat pemula semakin kompetitif. Laporan Federal Reserve Beige Book terbaru mencatat bahwa di wilayah New York, AI telah "mengurangi permintaan untuk pekerja tingkat pemula yang melakukan tugas rutin," meskipun permintaan untuk karyawan tertentu dengan keterampilan AI tetap tinggi. Center for an Urban Future juga menemukan bahwa lowongan tingkat pemula di New York City, yang selama ini menjadi tujuan para pekerja muda, turun lebih dari 37% antara tahun 2022 dan 2024.
Di tengah semua ini, mahasiswa tingkat akhir merasa lebih pesimis tentang memulai karier mereka, seperti yang dicatat Handshake dalam laporannya minggu ini, dengan lowongan penuh waktu turun 2% dari tahun lalu di platform pekerjaan tersebut dan 12% di bawah tingkat pra-pandemi. AI menjadi salah satu sumber utama kecemasan mereka, meskipun siswa yang benar-benar menggunakan AI justru sedikit lebih optimis tentang pasar kerja seiring dengan meningkatnya permintaan pemberi kerja untuk keterampilan AI.
Sumber asli: Artikel ini disadur dari publikasi finance.yahoo.com.
